Gute Zeiten
für alle in der Pflege
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Es wird zwar nicht weniger stressig, aber die Karrieremöglichkeiten steigen mit jedem Jahr. Mehr Gehalt, mehr Zuschläge, mehr Benefits und mehr Lametta darf jeder erwarten, der in der Pflege arbeitet. Grund sind die Baby-Boomer, die gerade in Rente gehen und so eine Lücke auf dem Arbeitsmarkt hinterlassen, die sich auch auf den Pflegesektor auswirkt. Grundlage für diese Aussage ist der jüngst erschienene DAK-Pflegereport. In dem wird erwartet, dass in den nächsten 10 Jahren über 20 % der Pflegekräfte wegfallen und nicht so ohne Weiteres ersetzt werden können.
Nachbarschaftshilfe wird groß
Die Krankenkasse geht sogar so weit, dass sich die Bevölkerung wieder verstärkt um ihre Angehörigen und Freunde kümmern muss, um diese Lücke zu schließen. Wer jetzt fragt, ob wir das nicht doch mit Zuwanderung und Ausbildung wieder hinkriegen, dem sagt der Leiter der DAK-Studie, Prof. Thomas Klie: „Ein Ausbau der Personalkapazitäten in der Pflege wird demografiebedingt nicht gelingen. Mit Hilfe von Wiedereinstiegsprogrammen, Zuwanderung und Qualifizierungsstrategien lassen sie sich bestenfalls stabil halten.“ Die Lücke wird also laut dem Experten kommen.
Was sich im ersten Moment sehr schwierig anhört birgt allerdings auch eine Chance. Zum einen ist es richtig, dass die Menschen in Deutschland immer länger gesund leben und zunehmend länger ihre Aufgaben im Alter selber lösen können. Die derzeitige Lebenserwartung in Deutschland liegt laut dem statistischen Bundesamt derzeit bei 83,2 Jahren bei Frauen und 78,3 Jahren bei Männern.
Viele Chancen für alle, die in der Pflege arbeiten
Alt und fit bleiben, das wäre die eine Chance. In der Pflege arbeiten und sich der Herausforderung stellen, das ist die andere Chance. Ein Job der zukunftssicher ist und mit jedem Jahr wertvoller wird. Arbeitgeber werden sich mehr anstrengen müssen, wenn sie gutes Personal haben wollen. Wir finden die Chancen attraktiv und sagen deshalb, das sind gute Zeiten für alle, die in der Pflege arbeiten.
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