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Verlässlichkeit im Berufsalltag

Dein Partner und Arbeitgeber mit Herz

Über 300 Menschen vertrauen uns
Starte deine Karriere mit uns, genieße volle Unterstützung

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passende Jobangebot

über 40+ Partner mit denen wir zusammenarbeiten

Über uns

Wir sind dein Partner für flexible und zuverlässige Personallösungen. Unser Ziel? Dich mit den Unternehmen zu verbinden, die deinen beruflichen Zielen und Werten entsprechen. Ob Krankenhaus, Pflegeeinrichtung oder ambulanter Pflegedienst – wir sorgen dafür, dass du genau dort eingesetzt wirst, wo deine Fähigkeiten gebraucht werden und du dich wohlfühlst.

  • Passgenaue Einsätze: Wir finden Einrichtungen, die zu dir passen.
  • Flexible Modelle: Langfristig oder temporär – du entscheidest.
  • Starkes Netzwerk: Profitiere von unseren Partnern.
Kontakt
Jahre Erfahrung
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Unternehmen
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Stellenanzeigen
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Zufriedenheit
0 %

Warum wir?

Erfahrung die dich weiterbringt

Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Als erfahrener Arbeitgeber im Bereich Gesundheitswesen wissen wir genau, worauf es ankommt, und begleiten dich bei jedem Schritt auf deinem Karriereweg. Wir unterstützen dich, die passenden Einsätze zu finden und sorgen für optimale Arbeitsbedingungen. Hier sind die Gründe, warum wir der richtige Partner für dich sind:

Erfahrung und Branchenkenntnis

Mit unserer langjährigen Expertise verbinden wir dich mit den besten Einrichtungen.

Flexible Arbeitsmodelle

Du wählst zwischen langfristigen Einsätzen und flexiblen Arbeitszeiten – angepasst an dein Leben.

Individuelle Karriereberatung

Wir hören zu, verstehen deine Wünsche und finden die perfekte Position für dich.

Starkes Netzwerk

Unser großes Partnernetzwerk eröffnet dir zahlreiche Möglichkeiten.

Faire Bedingungen

Bei uns kannst du auf Zuverlässigkeit und offene Kommunikation zählen.

Berufliche Entwicklung

Profitiere von Fortbildungen und neuen Perspektiven, um in deiner Karriere voranzukommen.

Erfahrung und Branchenkenntnis

Mit unserer langjährigen Expertise verbinden wir dich mit den besten Einrichtungen.

Flexible Arbeitsmodelle

Du wählst zwischen langfristigen Einsätzen und flexiblen Arbeitszeiten – angepasst an dein Leben.

Individuelle Karriereberatung

Wir hören zu, verstehen deine Wünsche und finden die perfekte Position für dich.

Starkes Netzwerk

Unser großes Partnernetzwerk eröffnet dir zahlreiche Möglichkeiten.

Faire Bedingungen

Bei uns kannst du auf Zuverlässigkeit und offene Kommunikation zählen.

Berufliche Entwicklung

Profitiere von Fortbildungen und neuen Perspektiven, um in deiner Karriere voranzukommen.

Erfahrungsberichte

Was unsere Mitarbeiter sagen

Anja Krebs

„Ich bin mit diesem Arbeitgeber mehr als zufrieden. Anliegen werden umgehend gelöst, immer sehr netter Kontakt am Telefon. Alles perfekt! Sehr zu empfehlen für alle die nicht mehr fest in einer Einrichtung angestellt sein wollen. Probleme werden immer gelöst.“

Andi Boldt

„Sehr kompetente Mitarbeiter, sind immer sehr freundlich, haben immer ein offenes Ohr für die Probleme ihrer Angestellten und suchen immer nach einer Lösung die für alle am besten ist“

Mike Junker

„In der Niederlassung in Bielefeld sind kompetente Ansprechpartner, die auf meine Wünsche eingegangen sind.“

Lena Berger

„Mir gefällt, dass hier jeder wertgeschätzt wird. Man fühlt sich unterstützt. Die Anerkennung für das, was man tut, ist auch wirklich schön.“

Nick Rosenkranz

„Hier fühlt man sich wirklich wertgeschätzt! Jeder Arbeitstag bringt viel Unterstützung vom Team. Man merkt, dass das Wohl der Mitarbeitenden im Fokus steht.“

Clara Weidenbach

„Das Team ist wie eine kleine Familie, die sich gegenseitig unterstützt. Besonders in stressigen Zeiten gibt es viel Verständnis und Hilfe – hier steht der Mensch wirklich im Mittelpunkt!“

Unser Team

Das sind wir, sky Personal

Alexander Geworsky

Geschäftsführender Gesellschafter

Lukasz Ganiek

Vertrieb

Jacqueline Wahsner

Assistenz der Geschäftsführung 

Joanna Karkowska

Recruiting

Evelin Kober

Verwaltung I Backoffice

Leon Quednau

Vertrieb

FAQs

Du hast Fragen? Wir haben Antworten

Wir sind dein Arbeitgeber und somit auch dein direkter Ansprechpartner in allen Belangen. Du bekommst ab dem ersten Tag einen Ansprechpartner aus unserem Team an deine Seite gestellt. Er/ Sie wird dich während deiner Beschäftigung bei uns 24/7 begleiten und steht dir mit Rat und Tat zur Seite, wenn du ihn/ sie brauchst. Eventuelle offene Fragen werden dann ganz schnell geklärt und Probleme schnell gelöst. Es ist wichtig zu wissen, dass du nicht alleine bist. Der Start in einen neuen Job, in einer vielleicht für Dich völlig neuen Umgebung ist nicht immer leicht. Dafür stehen wir mit unserer Erfahrung und viel Feingefühl für deine Situation an deiner Seite. Selbstverständlich nur, wenn du das auch möchtest.
Unsere Vergütung richtet sich nach unserem GVP Tarifvertrag. Er ist klar gegliedert und bietet dir sichere Vorteile. Unter anderem ein höherer Urlaubsanspruch, als es das Bundesurlaubsgesetz vorsieht, höhere Mindestlöhne, Equal Pay, Equal Treatment, zugesichertes Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.
Wir zahlen alle Löhne pünktlich zum 15. Bankarbeitstag des Folgemonats aus. Wir haben die Möglichkeit evtl. Engpässe mit Abschlagszahlungen zu überbrücken. Diese Abschläge zahlen wir spätestens zum 1. des Folgemonats aus. Flexibilität ist alles. Getreu unserem Motto: „Echtes Geld für echte Arbeit!“

Wir planen fast ausschließlich langfristige Einsätze mit Option auf Übernahme in den Einsatzbetrieb. Dies unterscheidet uns von vielen anderen Zeitarbeitsunternehmen und sichert dir eine langfristige Beschäftigung. Und eine sichere Zukunft! Ob du am Ende übernommen wirst, entscheiden du und dein Einsatzbetrieb gemeinsam. Wir unterstützen jede Übernahme. Für ein gesundes Unternehmen sollte diese Option selbstverständlich sein. Du kannst aber auch weiterhin bei uns bleiben. Wir beschäftigen viele Mitarbeiter seit Jahren. Sie gehören zu unserem festen Team. Dies hat durchaus Vorteile. Nach einer abgeschlossenen Ausbildung kannst du auf diese Art und Weise in verschiedenen Betrieben so unterschiedliche positive Erfahrungen sammeln.

Zuallererst benötigen wir von dir einen Lebenslauf. Falls vorhanden auch deine Ausbildungsnachweise, Zeugnisse, Empfehlungsschreiben etc. Zum / Vorstellungsgespräch/ Kennlerntermin brauchst du deinen Personalausweis (Pass oder Aufenthaltsgenehmigung und Arbeitserlaubnis). Um dich einstellen zu können benötigen wir deine Steueridentnummer, Sozialversicherungsnummer, Krankenkassenkarte und gültige Bankverbindung. Unter Umständen fragen wir dich nach deinem Führungszeugnis. Manchmal brauchen wir das für deinen Einsatz. Falls du noch keines hast, kannst du dies noch nachträglich beantragen. Die Kosten hierfür übernehmen wir in voller Höhe.
Ganz klar! Wir, dein Arbeitgeber! Wenn du krank bist und uns eine gültige Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegst, erhältst du die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Dabei gelten für uns alle die Vorschriften des Entgeltfortzahlungsgesetzes. Dies unterscheidet uns von keinem anderen Arbeitgeber im Land und ist nicht nur gesetzlich geregelt, sondern auch selbstverständlich.
Ja, es ist notwendig, wöchentliche Stundenzettel auszufüllen. Diese dienen dazu, deine Arbeitsstunden korrekt zu erfassen und die Abrechnung sicherzustellen. So können wir sicherstellen, dass du pünktlich und korrekt bezahlt wirst.
Du bekommst die für deinen Einsatz notwendige Arbeitsschutzkleidung wie z.B. Hose und Kasack von uns gestellt. Sie ist immer nagelneu, passend und bequem. Du suchst sie dir in der Regel selbst aus. Dies ist für dich selbstverständlich kostenfrei.

Es besteht die Möglichkeit, einen eigenen Dienstwagen zu erhalten, wenn du z.B. bundesweit eingesetzt wirst. So bleibst du flexibel und unabhängig, auch ohne eigenes Fahrzeug. Spreche uns einfach darauf an!

Laut Bundesurlaubsgesetz stehen dir – abhängig von der Anzahl deiner wöchentlichen Arbeitstage – mindestens 20 Urlaubstage pro Jahr zu. Bei uns gilt jedoch der GVP-Tarifvertrag für die Zeitarbeit:

  • Im ersten Beschäftigungsjahr erhältst du 25 Urlaubstage,
  • im zweiten und dritten Jahr 27 Urlaubstage,
  • und ab dem vierten Jahr 30 Urlaubstage pro Jahr (jeweils bei einer 5-Tage-Woche).

Teilzeitkräfte oder Beschäftigte mit abweichenden Arbeitstagen pro Woche erhalten den Urlaubsanspruch anteilig. Die tarifliche Regelung entspricht dem aktuell gültigen Manteltarifvertrag des GVP-DGB-Tarifwerks.

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