Spaß bei der Arbeit
Wir verraten wie das geht
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Mehr Tote gibt es nur bei den Bestattern. Wer in der Pflege arbeitet, trifft ständig den Sensenmann. Das ist oft traurig und belastet die Gedankenwelt. Trotzdem arbeiten die meisten gerne in der Pflege. Die Hauptgründe sind nach einer Umfrage unter Caritas-Mitarbeitern: Menschen zu helfen, zwischenmenschliche Nähe und Abwechslung. Es findet sich auch ein Punkt, der für Viele sehr wichtig ist: Spaß bei der Arbeit.
Spaß bei der Arbeit hat höchste Priorität
Das Schöne: Die meisten von uns haben Spaß auf der Arbeit. Das zeigt eine forsa-Umfrage im Auftrag der Techniker Krankenkasse. Dabei haben 82% der arbeitenden Frauen und 65% der arbeitenden Männer in Deutschland Spaß bei der Arbeit. Die wenigsten sind total frustriert und wollen am liebsten alles hinwerfen.
Was macht denn Spaß?
Das ist an sich einfach und auch vielen Arbeitnehmern wichtig. Spaß steht nach einer Umfrage des Jobportals Indeed an erster Stelle, wenn es um den Job geht. Erst danach spielt das Gehalt eine Rolle, gefolgt von der Selbstverwirklichung mit seinen Talenten einen Beruf auszufüllen.
Aber was macht Spaß? Dazu gibt es viele Studien und die einigen sich schnell darauf, dass alles was bei der Arbeit einen Sinn ergibt und uns eine Art Befriedigung bei den gestellten Aufgaben verschafft, als Spaß empfunden wird. Wir müssen also nicht den ganzen Tag lachen um Spaß bei der Arbeit zu haben.
Der Schlüssel ist tatsächlich eine erfüllende Aufgabe. Eine Sache, die du gut schaffen kannst, die dich etwas herausfordert und dir selbst einen Sinn gibt. Das ergibt den Spaß.
Das können Arbeitgeber für mehr Spaß tun
Viele Selbstständige kennen diesen Spaß, aber was ist mit den Angestellten? Was kann der Arbeitgeber tun, damit es mehr Spaß bei der Arbeit gibt? Das ist an sich ganz einfach: Höre auf deine Mitarbeiter, verteile die Aufgaben fair, vertraue deinem Mitarbeiter, gib ihm Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten und Lobe richtig.
Die Indeed-Studie zeigt genau, auf welches Lob Arbeitnehmer am meisten stehen: Mehr Geld. 64% der Befragten wollen lieber eine Gehaltserhöhung, als eine Beförderung und setzen dies mit Wertschätzung in Verbindung.
Was bedeutet das für die Pflegeberufe?
Was nehmen wir aus diesen ganzen Erkenntnissen für die Pflegeberufe mit?
Wer in der Pflege arbeitet hat einen Job der Spaß macht, weil er jeden Tag anders ist, die Aufgaben herausfordernd sind und mit den eigenen Talenten gemeistert werden können. Dazu kommt noch, dass die Arbeitnehmer in den Pflegeberufen jeden Tag Anderen helfen und das macht sie zu wahren Superhelden.
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