Verlässlichkeit im Berufsalltag
Dein Partner und Arbeitgeber mit Herz
für Medizin und Handwerk
Über 300 Menschen vertrauen uns
über 40+ Partner mit denen wir zusammenarbeiten
Über uns
Gemeinsam stark in Medizin und Handwerk
Wir sind dein Partner für flexible und zuverlässige Personallösungen. Unser Ziel? Dich mit den Unternehmen zu verbinden, die deinen beruflichen Zielen und Werten entsprechen – sei es in der Gesundheitsbranche oder im Handwerk. Ob Krankenhaus, Pflegeeinrichtung oder handwerklicher Betrieb – wir sorgen dafür, dass du genau dort eingesetzt wirst, wo deine Fähigkeiten gebraucht werden und du dich wohlfühlst.
- Passgenaue Einsätze: Wir finden Einrichtungen, die zu dir passen.
- Flexible Modelle: Langfristig oder temporär – du entscheidest.
- Starkes Netzwerk: Profitiere von unseren Partnern.
Jahre Erfahrung
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Unternehmen
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Stellenanzeigen
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Zufriedenheit
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Warum wir?
Erfahrung die dich weiterbringt
Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Als erfahrener Arbeitgeber in den Bereichen Handwerk und Gesundheitswesen wissen wir genau, worauf es ankommt, und begleiten dich bei jedem Schritt auf deinem Karriereweg. Egal, ob du im Handwerk oder im medizinischen Bereich tätig bist – wir unterstützen dich, die passenden Einsätze zu finden und sorgen für optimale Arbeitsbedingungen. Hier sind die Gründe, warum wir der richtige Partner für dich sind:
Erfahrung und Branchenkenntnis
Mit unserer langjährigen Expertise verbinden wir dich mit den besten Einrichtungen.
Flexible Arbeitsmodelle
Du wählst zwischen langfristigen Einsätzen und flexiblen Arbeitszeiten – angepasst an dein Leben.
Individuelle Karriereberatung
Wir hören zu, verstehen deine Wünsche und finden die perfekte Position für dich.
Starkes Netzwerk
Unser großes Partnernetzwerk eröffnet dir zahlreiche Möglichkeiten.
Faire Bedingungen
Bei uns kannst du auf Zuverlässigkeit und offene Kommunikation zählen.
Berufliche Entwicklung
Profitiere von Fortbildungen und neuen Perspektiven, um in deiner Karriere voranzukommen.
Erfahrung und Branchenkenntnis
Mit unserer langjährigen Expertise verbinden wir dich mit den besten Einrichtungen.
Flexible Arbeitsmodelle
Du wählst zwischen langfristigen Einsätzen und flexiblen Arbeitszeiten – angepasst an dein Leben.
Individuelle Karriereberatung
Wir hören zu, verstehen deine Wünsche und finden die perfekte Position für dich.
Starkes Netzwerk
Unser großes Partnernetzwerk eröffnet dir zahlreiche Möglichkeiten.
Faire Bedingungen
Bei uns kannst du auf Zuverlässigkeit und offene Kommunikation zählen.
Berufliche Entwicklung
Profitiere von Fortbildungen und neuen Perspektiven, um in deiner Karriere voranzukommen.
Erfahrungsberichte
Was unsere Mitarbeiter sagen
Anja Krebs
„Ich bin mit diesem Arbeitgeber mehr als zufrieden. Anliegen werden umgehend gelöst, immer sehr netter Kontakt am Telefon. Alles perfekt! Sehr zu empfehlen für alle die nicht mehr fest in einer Einrichtung angestellt sein wollen.
Probleme werden immer gelöst.“
Andi Boldt
„Sehr kompetente Mitarbeiter, sind immer sehr freundlich, haben immer ein offenes Ohr für die Probleme ihrer Angestellten und suchen immer nach einer Lösung die für alle am besten ist“
Mike Junker
„In der Niederlassung in Bielefeld sind kompetente Ansprechpartner, die auf meine Wünsche eingegangen sind.“
Lena Berger
„Mir gefällt, dass hier jeder wertgeschätzt wird. Man fühlt sich unterstützt. Die Anerkennung für das, was man tut, ist auch wirklich schön.“
Nick Rosenkranz
„Hier fühlt man sich wirklich wertgeschätzt! Jeder Arbeitstag bringt viel Unterstützung vom Team. Man merkt, dass das Wohl der Mitarbeitenden im Fokus steht.“
Clara Weidenbach
„Das Team ist wie eine kleine Familie, die sich gegenseitig unterstützt. Besonders in stressigen Zeiten gibt es viel Verständnis und Hilfe – hier steht der Mensch wirklich im Mittelpunkt!“
Unser Team
Das sind wir, sky Personal
Alexander Geworsky
Geschäftsführender Gesellschafter
Marijana Penjov
Vertrieb I medical
Patrick Klenner
Personaldisposition I medical
Anna Schoen
Recruiting Management
FAQs
Du hast Fragen? Wir haben Antworten
Wer ist eigentlich mein Arbeitgeber?
Wir sind dein Arbeitgeber und somit auch dein direkter Ansprechpartner in allen Belangen. Du bekommst ab dem ersten Tag einen Ansprechpartner aus unserem Team an deine Seite gestellt. Er/ Sie wird dich während deiner Beschäftigung bei uns 24/7 begleiten und steht dir mit Rat und Tat zur Seite, wenn du ihn/ sie brauchst. Eventuelle offene Fragen werden dann ganz schnell geklärt und Probleme schnell gelöst. Es ist wichtig zu wissen, dass du nicht alleine bist. Der Start in einen neuen Job, in einer vielleicht für Dich völlig neuen Umgebung ist nicht immer leicht. Dafür stehen wir mit unserer Erfahrung und viel Feingefühl für deine Situation an deiner Seite. Selbstverständlich nur, wenn du das auch möchtest.
Was verdiene ich pro Stunde?
Unsere Vergütung richtet sich nach unserem GVP Tarifvertrag. Er ist klar gegliedert und bietet dir sichere Vorteile. Unter anderem ein höherer Urlaubsanspruch, als es das Bundesurlaubsgesetz vorsieht, höhere Mindestlöhne, Equal Pay, Equal Treatment, zugesichertes Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.
Wann bekomme ich meinen Lohn ausbezahlt?
Wir zahlen alle Löhne pünktlich zum 15. Bankarbeitstag des Folgemonats aus. Wir haben die Möglichkeit evtl. Engpässe mit Abschlagszahlungen zu überbrücken. Diese Abschläge zahlen wir spätestens zum 1. des Folgemonats aus. Flexibilität ist alles. Getreu unserem Motto: „Echtes Geld für echte Arbeit!“
Habe ich viele kurze oder wechselnde Einsätze?
Wir planen fast ausschließlich langfristige Einsätze Option auf Übernahme in den Einsatzbetrieb. Dies unterscheidet uns von vielen anderen Zeitarbeitsunternehmen und sichert dir eine langfristige Beschäftigung. Und eine sichere Zukunft! Ob du am Ende übernommen wirst, entscheiden du und dein Einsatzbetrieb gemeinsam. Wir unterstützen jede Übernahme. Für ein gesundes Unternehmen sollte diese Option selbstverständlich sein. Du kannst aber auch weiterhin bei uns bleiben. Wir beschäftigen viele Mitarbeiter seit Jahren. Sie gehören zu unserem festen Team. Dies hat durchaus Vorteile. Nach einer abgeschlossenen Ausbildung kannst du auf diese Art und Weise in verschiedenen Betrieben so unterschiedliche positive Erfahrungen sammeln.
Welche Unterlagen brauche ich für eine Anstellung in eurem Team?
Zuallererst benötigen wir von dir einen Lebenslauf. Falls vorhanden auch deine Ausbildungsnachweise, Zeugnisse, Empfehlungsschreiben etc. Zum / Vorstellungsgespräch/ Kennlerntermin brauchst du deinen Personalausweis (Pass oder Aufenthaltsgenehmigung und Arbeitserlaubnis). Um dich einstellen zu können benötigen wir deine Steueridentnummer, Sozialversicherungsnummer, Krankenkassenkarte und gültige Bankverbindung. Unter Umständen fragen wir dich nach deinem Führungszeugnis. Manchmal brauchen wir das für deinen Einsatz. Falls du noch keines hast, kannst du dies noch nachträglich beantragen. Die Kosten hierfür übernehmen wir in voller Höhe.
Wer zahlt meinen Lohn bei Krankheit & Urlaub?
Ganz klar! Wir, dein Arbeitgeber! Wenn du krank bist und uns eine gültige Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorlegst, erhältst du die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Dabei gelten für uns alle die Vorschriften des Entgeltfortzahlungsgesetzes. Dies unterscheidet uns von keinem anderen Arbeitgeber im Land und ist nicht nur gesetzlich geregelt, sondern auch selbstverständlich.
Muss ich wöchentliche Stundenzettel ausfüllen?
Ja, es ist notwendig, wöchentliche Stundenzettel auszufüllen. Diese dienen dazu, deine Arbeitsstunden korrekt zu erfassen und die Abrechnung sicherzustellen. So können wir sicherstellen, dass du pünktlich und korrekt bezahlt wirst.
Bekomme ich Arbeitskleidung?
Du bekommst die für deinen Einsatz notwendige Arbeitsschutzkleidung wie z.B. Hose und Kasack von uns gestellt. Sie ist immer nagelneu, passend und bequem. Du suchst sie dir in der Regel selbst aus. Dies ist für dich selbstverständlich kostenfrei.
Bekomme ich ein eigenes Auto?
Es besteht die Möglichkeit, einen eigenen Dienstwagen zu erhalten, wenn du regelmäßig mobil sein musst. So bleibst du flexibel und unabhängig, auch ohne eigenes Fahrzeug. Spreche uns einfach darauf an!
Wie viel Urlaub würde mir zustehen?
Laut Bundesurlaubsgesetz hättest du, je nach Arbeitstagen pro Woche 21 Tage Mindesturlaub. Du bekommst bei uns allerdings Urlaub nach unserem GVP Tarifvertrag. Im ersten Jahr der Beschäftigung hast du somit 25 Tage Urlaubsanspruch. Je länger du bei uns beschäftigt bist, desto mehr Urlaubsanspruch hast du pro Jahr.
