sky Personal – verbindet

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sky Personal für Sie.

Nach Analyse der Ausgangssituation und Ihrer Erwartungen an Qualifikation und Persönlichkeit des potentiellen Stelleninhabers entwickeln wir einen zielgenauen Suchprozess und kontaktieren über verschiedene Wege und Kanäle die passenden Kandidaten. In diesem Zuge treffen wir eine systematische und Ihren Kriterien entsprechende Favoriten-Vorauswahl.

Die darauffolgenden persönlichen Gespräche mit den Top-Kandidaten geben uns die Gelegenheit, Potentiale noch genauer unter die Lupe zu nehmen sowie die Passgenauigkeit auf Ihre Vakanz vertiefend zu prüfen.

Nach Abschluss der geführten Interviews und Überprüfung der Referenzen werden die zusammengetragenen Informationen analysiert und ausgewertet und im Rahmen von aussagekräftigen Kandidatenexposés für Sie zusammengefasst.

Selbstverständlich schlagen wir Ihnen nur Kandidaten vor, die uns persönlich bekannt sind und uns in einem direkten Gespräch davon überzeugen konnten, dass sie neben der fachlichen Kompetenz auch die Persönlichkeit und die Motivation besitzen, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt.

Jetzt wird es persönlich.

Jetzt sollten Sie Ihre neue Fach- und Führungskraft in einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Sollten beide Seiten eine Zusammenarbeit als positiv und gewinnbringend betrachten, begleiten wir Sie innerhalb der finalen Gespräche selbstverständlich bis zum Vertragsabschluss und stehen Ihnen bei Bedarf auch gern bis zum Ende der Probezeit partnerschaftlich zur Seite.

Was können wir noch für Sie tun?

Erfolg erfordert Flexibilität. Aus diesem Grund bieten wir nach Bedarf weitere Skills in unserem Leistungsspektrum an.

Wir unterstützen Sie mit unseren fundierten psychologischen Testverfahren im Rahmen der Eignungsdiagnostik und geben Ihnen somit eine zusätzliche Entscheidungshilfe an die Hand.

Sollten Sie die persönlichen Gespräche nicht in Ihrem Unternehmen führen wollen, organisieren wir Ihnen gern geeignete Räumlichkeiten für ein direktes Aufeinandertreffen.

Wer ist Ihr direkter Wettbewerber, auch im Kampf um die besten Kandidaten? Wird Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen? Wir unterstützen Sie mit unserer langjährigen Erfahrung auf dem Bewerbermarkt und geben Ihnen somit die Möglichkeit, sich der Wettbewerbssituation gut vorbereitet zu stellen.

Auch bei der Festlegung der vertraglichen Rahmenbedingungen beraten wir Sie gerne und können Ihnen somit auch eine aktuelle Einschätzung des Bewerbermarktes geben.

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