Pflegedienstleitung

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Wer in der Pflege tätig ist, weiß mit der Abkürzung PDL etwas anzufangen. Die PDL, Pflegedienstleitung, ist das Bindeglied zwischen Station- und Heimleitung und somit für wichtige Bereich in einer Einrichtung oder Klinik verantwortlich.

Um eine Weiterbildung als Pflegedienstleitung beginnen zu können, benötigen Sie vorerst eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege als Altenpfleger und Altenpflegerin oder Krankenpfleger und Krankenpflegerin), um die Voraussetzungen zu erfüllen. Frisch aus der Ausbildung kommend können Sie leider keinen Kurs besuchen, Sie müssen zunächst mindestens zwei Jahre als Fachkraft praktische Erfahrungen in dem Beruf sammeln.

Die PDL-Weiterbildung ist prinzipiell landesrechtlich geregelt und unterscheidet sich somit in einigen Aspekten von Bundesland zu Bundesland. Es lassen sich deshalb nur allgemeine Aussagen über die Qualifikation von Pflegedienstleitern und Pflegedienstleiterinnen tätigen.

Zu den zentralen Aufgaben der Pflegedienstleitung gehören u. a. folgende Leitungsaufgaben in Einrichtungen und Kliniken:

• Personalauswahl
• Dienstplangestaltung
• Management der Personalkosten
• Personalentwicklung
• Pflegemanagement

Die Dauer des Lehrgangs variiert zwischen neun Monaten und drei Jahren. Die Dauer ist abhängig von dem Lehrgangmodell. Bei einer Vollzeit-Ausbildung verringert sich die Länge der Weiterbildung natürlich. Hier wird in kürzester Zeit viel Wissen aus den Bereichen Pflege- und Gesundheitswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften und Management vermittelt. Aber auch Softskills wie Kommunikation und Organisation sollen in Einheiten weitergegeben werden. Alternativ zu einem Vollzeit-Lehrgang, kann die Weiterbildung auf berufsbegleitend oder sogar online, also an einer Fernschule, absolviert werden. Im Internet finden Sie reichliche Anbieter von diversen  Fernlehrgängen für die Qualifikation zum Pflegedienstleiter und Pflegedienstleiterin.

Für eine leitende Stelle erhalten Sie natürlich auch ein höheres Gehalt. Die tägliche Verantwortung für Personal und reibungslose Abläufe variiert von Einrichtung zu Einrichtung. Durchschnittlich verdienen Pflegedienstleitungen ca. 4.000 Euro brutto in einer Gehaltsspanne von 3.300 Euro bis 5.000 Euro. Angestellte im öffentlichen Dienst erhalten zwischen 3.800 Euro und 6.308 Euro als Bruttogehalt.

Quellen:

https://www.stzgd.de/weiterbildung/pflegedienstleitung-pdl-weiterbildung/

https://www.pflegestudium.de/weiterbildung/pflegedienstleiter/

https://www.praktischarzt.de/medizinische-berufe/pflegedienstleitung-pdl/