Bewerbung Pflegefachkraft

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Der erste Schritt bei einem Jobwechsel ist die erneute Bewerbung als Pflegefachkraft in einem Unternehmen. Was hierbei natürlich nicht fehlen darf, ist das Bewerbungsschreiben. Dieses Dokument ist von Bewerbung zu Bewerbung unterschiedlich: Der eine mag es gerne sehr schlicht und fügt nur die wichtigsten Daten hinzu, der andere lässt seiner Kreativität freien Lauf. Ein richtig oder falsch gibt es beim Bewerbungsschreiben in der Pflege sicherlich nicht, dennoch möchten wir hiermit einige Empfehlungen von unserer Seite darstellen.

Was gehört in eine Bewerbung?

Auch wenn es zahlreiche Stellen für eine Altenpflegerin oder einen Altenpfleger geben mag, so möchte man sich als Pflegefachkraft dennoch von seinen Kollegen in der Pflege abheben und bei dem Wunschunternehmen positiv auffallen. An erster Stelle hilft dabei das Bewerbungsschreiben, denn bei dieser ersten Kontaktaufnahme haben Sie bereits die Chance unsere Recruiter von sich zu überzeugen.

Eine klassische Bewerbung besteht aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf und den dazugehörigen Nachweisen (z.B. Zeugnisse und Urkunden). Dahinter verbirgt sich kein Hexenwerk – zahlreiche Muster und Vorlagen erleichtern Ihnen das Verfassen von Bewerbungen. Eine haben wir für Sie zum leichteren Verfassen eines Lebenslaufs erstellt. Ihrer Bewerbung als Pflegefachkraft folgt ein Vorstellungsgespräch bzw. ein kurzes Kennenlernen. Hier haben Sie die Möglichkeit uns Ihre Wünsche und Anliegen zu schildern.

Wir verstehen natürlich, dass Sie als Pflegefachkraft nicht immer die benötigte Freizeit haben. Das ist kein Problem: Extra für diese Situationen haben wir ein Bewerbungsformular für Sie vorbereitet. Hier müssen Sie vorerst nur Ihre Kontaktdaten hinterlassen, damit wir uns bei Ihnen melden können. Für die Erstellung eines Angebots und Vertrags brauchen wir allerdings dennoch einen Lebenslauf. Für Sie als Altenpfleger / Altenpflegerin oder Krankenpfleger / Krankenpflegerin haben wir dafür eine Vorlage erstellt. Sie können diese bei sich auf dem Rechner speichern, ausfüllen und uns digital zukommen lassen. Darin sollten alle für uns wichtigen Informationen beinhaltet sein. Bei Lücken o.ä. kommen unsere Recruiter auf Sie zurück.